近日，濰坊(fang)市出臺《提高(gao)(gao)環衛工(gong)(gong)人待(dai)(dai)遇的(de)若干措(cuo)施(shi)》，從提高(gao)(gao)工(gong)(gong)資保(bao)險標準、提高(gao)(gao)福(fu)利待(dai)(dai)遇等十一(yi)個方(fang)面，提出了21條具體措(cuo)施(shi)。《措(cuo)施(shi)》將(jiang)于7月(yue)1日起正式(shi)執行。

6月22日，濰坊(fang)市(shi)召(zhao)開提(ti)高(gao)(gao)(gao)環(huan)衛工(gong)(gong)人(ren)待(dai)遇工(gong)(gong)作部署會議(yi)。記(ji)者(zhe)(zhe)從會議(yi)上(shang)獲悉，濰坊(fang)市(shi)制(zhi)訂出臺《提(ti)高(gao)(gao)(gao)環(huan)衛工(gong)(gong)人(ren)待(dai)遇的(de)若干措施(shi)》(以(yi)下簡稱《措施(shi)》)，從提(ti)高(gao)(gao)(gao)工(gong)(gong)資保險標(biao)準(zhun)、提(ti)高(gao)(gao)(gao)福利待(dai)遇等十一個方面，提(ti)出了(le)21條(tiao)具體措施(shi)。《措施(shi)》將于7月1日起正(zheng)式執行。當天，記(ji)者(zhe)(zhe)了(le)解到，高(gao)(gao)(gao)新(xin)區(qu)、濰城區(qu)已經制(zhi)定了(le)提(ti)高(gao)(gao)(gao)環(huan)衛工(gong)(gong)人(ren)待(dai)遇的(de)具體政策(ce)措施(shi)。

相關措施(shi)

全方位(wei)提(ti)高環衛工人待遇

1.提高工資保(bao)險標(biao)準

提高工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)，建立環(huan)衛(wei)工(gong)(gong)人(ren)薪(xin)酬保(bao)底(di)和(he)動態增(zeng)長(chang)機制(zhi)，環(huan)衛(wei)工(gong)(gong)人(ren)月最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)(di)于我市現行最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)(de)130%，并每年按(an)照(zhao)(zhao)5%-10%增(zeng)長(chang)；落實防(fang)暑降溫，嚴格按(an)照(zhao)(zhao)相關(guan)規(gui)定，對(dui)于從事室外(wai)作(zuo)業和(he)高溫作(zuo)業的(de)(de)一(yi)線環(huan)衛(wei)工(gong)(gong)人(ren)，每年6-9月發放防(fang)暑降溫費，每月300元/人(ren)，隨當月工(gong)(gong)資(zi)發放；兌現加班補(bu)助，法(fa)定節假日期(qi)間(jian)加班，由環(huan)衛(wei)作(zuo)業企(qi)業按(an)照(zhao)(zhao)國(guo)家規(gui)定標準(zhun)發放加班補(bu)助。符(fu)合(he)(he)(he)探親休假條(tiao)件的(de)(de)，按(an)規(gui)定安排(pai)休假探親，休假期(qi)間(jian)工(gong)(gong)資(zi)照(zhao)(zhao)發；強化保(bao)險(xian)保(bao)障，按(an)照(zhao)(zhao)“應(ying)保(bao)盡(jin)保(bao)”原則，環(huan)衛(wei)作(zuo)業企(qi)業要依法(fa)為符(fu)合(he)(he)(he)條(tiao)件的(de)(de)環(huan)衛(wei)工(gong)(gong)人(ren)繳納“五險(xian)一(yi)金(jin)”。對(dui)不符(fu)合(he)(he)(he)繳納條(tiao)件的(de)(de)，要發放每人(ren)不低(di)(di)于400元/月的(de)(de)保(bao)險(xian)補(bu)貼，并設立專(zhuan)項資(zi)金(jin)對(dui)因重大事故導致(zhi)生(sheng)活困難(nan)或者患病傷(shang)殘的(de)(de)環(huan)衛(wei)工(gong)(gong)人(ren)給(gei)予(yu)保(bao)障；落實環(huan)衛(wei)工(gong)(gong)人(ren)意外(wai)傷(shang)害險(xian)政(zheng)策(ce)，市財政(zheng)每年投入1000萬元專(zhuan)項資(zi)金(jin)，為全市一(yi)線環(huan)衛(wei)工(gong)(gong)人(ren)購買意外(wai)傷(shang)害險(xian)。

2.提(ti)高福利待遇(yu)

提高(gao)福(fu)利(li)保障，設(she)立環(huan)衛(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)人福(fu)利(li)發放(fang)專項(xiang)資(zi)金，標(biao)準為春(chun)節慰問金每(mei)人400元(yuan)/人，中秋(qiu)慰問金300元(yuan)/人，環(huan)衛(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)人節慰問金300元(yuan)/人。環(huan)衛(wei)(wei)(wei)作(zuo)(zuo)業(ye)企業(ye)要(yao)(yao)為環(huan)衛(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)人提供必要(yao)(yao)的(de)勞保用品，如肥皂、洗衣粉、口罩、手套等，要(yao)(yao)求每(mei)季度發放(fang)一次(ci)(ci)，標(biao)準不低于(yu)40元(yuan)/人；免費(fei)查體(ti),環(huan)衛(wei)(wei)(wei)作(zuo)(zuo)業(ye)企業(ye)每(mei)年至少組織(zhi)環(huan)衛(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)人進(jin)行一次(ci)(ci)免費(fei)健康查體(ti)，標(biao)準不低于(yu)300元(yuan)/人；子(zi)女(nv)(nv)(nv)上學，對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿1年的(de)環(huan)衛(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)人，要(yao)(yao)為其(qi)子(zi)女(nv)(nv)(nv)接(jie)受義務教育(yu)提供便利(li)，直系子(zi)女(nv)(nv)(nv)每(mei)人每(mei)年補貼300元(yuan)。對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿2年且其(qi)直系子(zi)女(nv)(nv)(nv)考上大學的(de)，一次(ci)(ci)性獎(jiang)勵3000元(yuan)/人。

3.提(ti)供(gong)住房保障(zhang)

本著(zhu)應保盡保原則，統(tong)籌安(an)排，為符合(he)條件(jian)的環衛(wei)工人提(ti)供公租房保障(zhang)。整合(he)現(xian)有房源(yuan)，配備(bei)水電氣暖網等生活必備(bei)設施，為外地在濰務工的環衛(wei)工人提(ti)供穩定的生活、住宿(su)條件(jian)。

4.提供免費早餐

組(zu)織環(huan)衛作(zuo)業(ye)企業(ye)通過(guo)定點用餐(can)(can)、集中供應(ying)早餐(can)(can)、與早餐(can)(can)車合作(zuo)等方式(shi)，為一(yi)線環(huan)衛工人(ren)提供免(mian)費早餐(can)(can)，每(mei)餐(can)(can)標(biao)準不(bu)低于7元/人(ren)，同時(shi)發動(dong)鼓(gu)勵餐(can)(can)飲行業(ye)與社會(hui)愛心人(ren)士積極參與。

5.提(ti)供休(xiu)息場所(suo)

通過多種形式(shi)，在公園景區(qu)、沿街商超、飯(fan)店、銀行、社區(qu)、公廁管(guan)理房等場所(suo)，合(he)理設立(li)環衛驛站，配(pei)備基本設施，為環衛工人休息、就餐提供便利(li)。

規范(fan)環衛工人用工管理(li)

1.加強合同管理

環衛(wei)作業(ye)企業(ye)要(yao)依法(fa)與環衛(wei)工(gong)人簽訂勞(lao)動合同或勞(lao)務合同，保障環衛(wei)工(gong)人合法(fa)權(quan)益。

2.規范工作(zuo)時長

環衛作業企業要(yao)落實(shi)相關(guan)規定，合理安排環衛工人工作量，保證其休息(xi)(xi)時間，保障其依法享有的休息(xi)(xi)權。

3.提高機(ji)械化(hua)作(zuo)業水平(ping)

加快(kuai)提升環衛保潔(jie)機(ji)(ji)(ji)械(xie)化(hua)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)水平，推進(jin)環衛機(ji)(ji)(ji)械(xie)設備成(cheng)體(ti)系、成(cheng)序列，淘汰(tai)不符(fu)合環保要求的老(lao)舊車輛。推動形成(cheng)以國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)為主(zhu)導，私(si)營企(qi)業(ye)(ye)為補(bu)充的保潔(jie)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)模(mo)式。同時要依托國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)，市區(qu)(qu)兩級(ji)要成(cheng)立機(ji)(ji)(ji)掃大(da)隊，城(cheng)區(qu)(qu)快(kuai)速路(lu)、主(zhu)次干道(dao)實(shi)行(xing)(xing)全(quan)機(ji)(ji)(ji)械(xie)化(hua)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)，城(cheng)區(qu)(qu)支路(lu)、人行(xing)(xing)道(dao)以機(ji)(ji)(ji)械(xie)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)為主(zhu)、人工作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)為輔，居住小區(qu)(qu)人機(ji)(ji)(ji)結合作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)，減(jian)少人工作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)范圍(wei)和強度。

4.提升保潔(jie)作(zuo)業標準

修(xiu)訂完(wan)善現有作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)標準，從環衛(wei)工(gong)人形象、工(gong)具配(pei)備(bei)到(dao)保潔標準、作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)規范等方面抓好對標提升(sheng)。進一步細(xi)化灑水、沖洗、人工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)等作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)標準，優化作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)流(liu)程(cheng)。要(yao)(yao)(yao)求(qiu)各(ge)區(qu)及(ji)市(shi)屬高新區(qu)開(kai)發區(qu)、市(shi)綜合保稅區(qu)在轄(xia)區(qu)內(nei)范圍(wei)內(nei)要(yao)(yao)(yao)打造3-5條保潔樣板路段、5-10個保潔樣板小區(qu)，輻射帶動其他路段、小區(qu)，實(shi)現城區(qu)保潔全面提升(sheng)；要(yao)(yao)(yao)求(qiu)環衛(wei)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)每(mei)年至少2次組(zu)織環衛(wei)工(gong)人開(kai)展業(ye)(ye)務(wu)技能、行為規范和安全生產知識(shi)培訓，提高環衛(wei)工(gong)人的規范作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)本領和安全生產意識(shi)。

5.加大資金(jin)投入

對各區(qu)及市(shi)高新開發區(qu)、市(shi)綜合(he)保(bao)稅區(qu)因落(luo)實提高環衛工人待遇若干措施增(zeng)(zeng)(zeng)加的(de)(de)費用，市(shi)級給(gei)予獎補，獎補總額為中心七(qi)區(qu)增(zeng)(zeng)(zeng)加費用綜合(he)的(de)(de)30%；提高保(bao)潔單價(jia)，建成區(qu)深度(du)保(bao)潔道路(lu)費用每平(ping)方米不低于15元(yuan)，一般道路(lu)費用每平(ping)方米不低于10元(yuan)。建立環衛保(bao)潔經費常態(tai)化增(zeng)(zeng)(zeng)長機制，逐年增(zeng)(zeng)(zeng)加投入。

先(xian)行先(xian)試

高新區(qu)高新區(qu)目(mu)前有(you)環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)1228人(ren)(ren)(ren)(ren)。自(zi)6月(yue)份起,將環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)在原有(you)最(zui)低(di)(di)1910元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)(de)(de)(de)基礎上(shang)，上(shang)調至(zhi)最(zui)低(di)(di)2483元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，6-9月(yue)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)每月(yue)300元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)高溫補(bu)(bu)(bu)貼，還將為(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)線環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)提供(gong)每餐(can)標(biao)準不(bu)低(di)(di)于(yu)7元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)免(mian)費(fei)早餐(can)，設(she)立環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)福利發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)專項(xiang)資(zi)金。提高待遇(yu)后，對不(bu)符(fu)合(he)繳(jiao)納(na)“五險(xian)(xian)一(yi)(yi)(yi)金”條件(jian)的(de)(de)(de)(de)，每人(ren)(ren)(ren)(ren)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)不(bu)低(di)(di)于(yu)400元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)險(xian)(xian)補(bu)(bu)(bu)貼。濰(wei)城區(qu)濰(wei)城區(qu)目(mu)前共有(you)環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)1485人(ren)(ren)(ren)(ren)，保(bao)(bao)潔員(yuan)現(xian)行(xing)工(gong)(gong)資(zi)數為(wei)(wei)(wei)最(zui)低(di)(di)1910元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，上(shang)調至(zhi)最(zui)低(di)(di)2483元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)。每年6-9月(yue)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)高溫補(bu)(bu)(bu)貼，每月(yue)300元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)。法(fa)定節假(jia)日期(qi)間(jian)加班，按國家規定標(biao)準發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)加班補(bu)(bu)(bu)助。應按規定安排休(xiu)假(jia)探親，休(xiu)假(jia)期(qi)間(jian)工(gong)(gong)資(zi)照發(fa)(fa)(fa)。依(yi)法(fa)為(wei)(wei)(wei)符(fu)合(he)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)繳(jiao)納(na)“五險(xian)(xian)一(yi)(yi)(yi)金”，對不(bu)符(fu)合(he)繳(jiao)納(na)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)，要發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)每人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)低(di)(di)于(yu)400元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)險(xian)(xian)補(bu)(bu)(bu)貼，并設(she)立專項(xiang)資(zi)金對因重大變故導(dao)致生(sheng)活(huo)困難或(huo)患病傷殘的(de)(de)(de)(de)環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)給予保(bao)(bao)障。為(wei)(wei)(wei)不(bu)符(fu)合(he)入五險(xian)(xian)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)入雇主責任(ren)保(bao)(bao)險(xian)(xian)。設(she)立環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)福利發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)專項(xiang)資(zi)金，按照春節慰問金400元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)，中秋(qiu)慰問金300元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)，環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)節慰問金300元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)標(biao)準發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)。勞保(bao)(bao)用品每季(ji)度發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)一(yi)(yi)(yi)次(ci),標(biao)準為(wei)(wei)(wei)40元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)，即每年160元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)。此外，環(huan)衛(wei)(wei)公司每年至(zhi)少組織環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)進行(xing)1次(ci)免(mian)費(fei)健康(kang)查體(ti)，標(biao)準不(bu)低(di)(di)于(yu)300元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)。按市要求(qiu)為(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)線環(huan)衛(wei)(wei)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)提供(gong)免(mian)費(fei)早餐(can)，每餐(can)標(biao)準不(bu)低(di)(di)于(yu)7元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)。